За останні роки ціннісні пріоритети принципово змінилися.
Ми розпочали перехід від індустріальної до глобальної економіки, яка більше клієнт-орієнтована та відповідає потребам інформаційної ери.
Різкі та життєво необхідні економічні трансформації змушують суспільство віршувати нові задачі. Ми мусимо відповідати сучасним трендам, ми повинні змінюватися!
2020 рік – період нових викликів, які потребують від людей розвитку специфічних навичок:
- здатність вирішувати комплексні проблем;
- критичне мислення;
- cпівпраця з іншими людьми;
- управління та взаємодія з персоналом;
- креативність;
- емоційний інтелект.
Сучасне покоління вже значно краще виконує те, що було не під силу нашим батькам. Ми маємо зовсім інші прагнення та бажання, ніж, приміром, 70 років тому. Слід пам’ятати, що неможливо жити на повну, будучи сфокусованим лише на їжі, житлі та одягу. Але як тільки ми задовольняємо ці базові фізіологічні потреби, то починаємо більше мріяти та думати про щось духовно високе.
Роботи на фабриках і заводах залишились у минулому. Натомість зараз нам важливо отримувати ефективні та дійсно значимі результати своєї роботи, тому ми витрачаємо левову долю часу на речі, які безпосередньо стосуються нас та які ми любимо робити.
У свою чергу, роботодавці теж змінюють свої вимоги щодо працівників. Приміром, у 1950-х найбільш затребуваними навиками були: здатність швидко працювати протягом тривалого періоду часу; вміння запам’ятовувати деталі та орієнтуватися у просторі; хист до проведення арифметичних обчислень.
Сьогодення диктує інші умови. Інноваційне мислення, незалежність та ініціативність – це те, до чого нам слід прагнути!